11月22日上午，学校举行了领导干部公开选拔面试会，分别对竞聘党委宣传部副部长和保卫处副处长的人员进行了面试测评。牛维麟常务副书记兼副校长、林岗副校长、马俊杰副书记、陈一兵副校长，以及来自学校办公室、党委组织部、党委宣传部、人事处、保卫处、校工会等单位的10名评审组成员出席了面试会，面试会由牛维麟常务副书记兼副校长主持。党委宣传部和保卫处的教职工代表也参加了此次面试测评活动。

面试主要包括竞聘者个人陈述、答辩以及在场评审组成员和教职工代表为竞聘者测评三部分。竞聘者的个人陈述内容包括对竞聘岗位的认识；对自身素质、能力和优势的阐述；对工作的设想和思路等。

此次在校内公开选拔党委宣传部、保卫处领导干部工作于2007年10月9日启动。这是根据《中国人民大学中层党政领导干部选拔任用工作办法（修订）》（人大校党字[2005]49号）的相关规定，经学校研究决定开展的。经过资格审查共有11名同志参加此次公开选拔。他们来自全校多个单位，其中教师4人、管理干部7人，男性9人、女性2人，4人竞聘党委宣传部副部长岗位、7人竞聘保卫处副处长岗位。

根据公开选拔工作的整体安排，在面试测评结束后，将进入组织考察阶段。最终将测评和考察结果形成书面材料上报校党委常委会讨论。

公开选拔是学校在干部选拔任用工作中采取的形式之一。它拓宽了学校选拔人才、任命中层党政领导干部的视野，有利于推动学校干部工作的科学化、民主化、制度化。