10月4日上午，建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年大会举行，与会嘉宾与专家学者围绕如何建构中国劳动经济管理自主知识体系、劳动人事学院独树一帜四十载发展历程的回顾与展望、进一步开展劳动经济管理领域全球交流与合作等议题展开了广泛的讨论。

据悉，中国人民大学劳动人事学院创立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部（现人力资源和社会保障部）联合创办。自诞生之日起，劳动人事学院就在时代大潮中乘风破浪，为中国的人力资源和社会保障事业作出了突出贡献。

劳动人事学院始终顺应时代发展，在主动开放接轨中实现引领超越。在国内率先将人事管理改为人力资源管理，建设全国唯一的人力资源专硕学位点；设立第一个劳动经济学博士点、第一个劳动经济学全国重点学科；编写首套系统全面的社会保障教材，招收首批社会保障专业学生；自建首个劳动关系专业，并开创其培养体系。

中国人民大学党委书记张东刚在致辞中指出，中国人民大学劳动人事学院是中国劳动科学最早的先驱者，劳动人事学院的蓬勃发展，离不开对自身“顺应时代、引领发展”“立足实践、矢志报国”“为党育人、为国育才”的执着与坚守。对劳动人事学院未来发展，他提出三点希望：以立德树人为基，在传承红色基因、造就时代新人上走在时代前列；以学术学科为本，在凝炼中国理论、建构中国自主知识体系上先行示范；以强国复兴为任，在回答时代之问、服务中国式现代化实践上续写新篇章。

10月4日下午，全球劳动经济管理学科论坛拉开帷幕，来自世界各地的劳动经济管理学科专家学者齐聚一堂，为建构中国劳动经济管理自主知识体系充分开展国内外交流互鉴。

原文链接：[中国青年报]中国人民大学劳动人事学院迎40周年院庆