日前，人民大学汉青经济与金融高级研究院海外招聘工作圆满完成，多名资深学者接受工作邀请。继2012年11位海外优秀人才加入汉青队伍后，今年汉青研究院积极调整策略，确定了以学院整体学科规划为原则，以招聘具有丰富教学经验和优秀发表记录的资深教师为主要方向的指导思想。2013年，汉青研究院共收到来自欧美172所高校有效申请349份。比去年增长近60%。其中，前十所顶级名校的申请者多达35人。

经过严格的材料审核、视频面试、专家评审等多个遴选环节，青经济与金融高级研究院最终录取5人。这“三百四十九分之五”可谓是优中选优。被招聘的五人均毕业于斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校、约翰霍普金斯大学等世界名校。其中，有四人为资深教授，且具有多年任教经验，且全部有国际A类文章发表。

此外，汉青研究院海外招聘与整个学院学科规划相适应。五位新教师的加盟，不仅加强了汉青研究院产业组织、公司金融等优势学科，还充实了计量经济学方向师资力量，更填补了房地产金融领域的空白。汉青研究院正努力打造一支结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，形成“分层次、有侧重、互交融”的团队特色。

在海外招聘市场竞争激烈的今天，汉青研究院仍能脱颖而出受到青睐，正是汉青研究院在海外影响的日益扩大的最好说明。接受汉青研究院工作邀约的王鹤菲毕业于斯坦福大学。她表示，自己非常看重汉青研究院所提供的良好学术氛围和国际化运行机制；而良好的工作环境和与国际接轨的学生培养模式，也是吸引她加入汉青大家庭的重要因素。

加强海外人才引进是提升教师队伍国际性的重要举措，关系学校发展大计。梧桐树下凤凰栖。汉青研究院构建国际化的学术环境，创建新型人才引进和考核评价机制，自成立以来，吸引了一批海外特聘教授和海外名校博士毕业生加盟。汉青研究院以队伍建设推动学科发展，加快经济学科的改革与国际化进程，为“十年腾飞”做出应有的贡献。