5月24日，劳动人事学院举办“蓝色之夜”管理开发项目第七场分享会。劳动人事学院院长杨伟国、副院长兼工会主席周文霞，学院教师徐世勇教授、苏中兴副教授、郭瑜助理教授和学院管理职员陈筱睿、李佳琦、韩玥、王语今、许倩、张石磊等参加了此次分享会。劳动人事学院劳动关系教研室主任吴清军副教授为此次分享会演讲嘉宾。

吴清军副教授首先对学院管理职员长期以来的辛勤工作表示感谢，并通过丰富翔实的案例和数据，深入浅出地梳理了中国劳动关系政策的发展历程与策略选择。他讲到，在市场转型时期，劳动关系的市场化和解决劳工问题成为中国劳动关系政策的两大目标，同时必须区分劳动关系政策的制度设计和实践之间的关系。

吴清军副教授认为，当劳动者的维权意识越来越强，市场经济越来越发达，劳动力市场的国际化程度越来越高时，劳动关系政策的缺陷就会暴露得愈发明显。完善和发展保障劳动者集体权益的政策，是当前劳动关系政策体系改革和发展的当务之急。会后，与会人员纷纷表示，此次培训会的讲授解读，既有理论，又结合现实，此次培训会收获实多，自身的认知水平和管理能力得到了提升。

自2015年春季启动实施以来，劳动人事学院“蓝色之夜”管理开发项目受到学院的大力支持，是学院在坚持外延型发展的同时，加强内涵式提升的重要举措。分享会让学院教职工学有所获、学以致用，更对凝聚学院力量、展示学院形象、落实学院使命、实现学院战略具有积极意义。