10月6日至7日，由中国劳动学会劳动科学教育分会主办、中国人民大学劳动人事学院承办的“中国劳动学会劳动科学教育分会2023年年会暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年系列活动”在中国人民大学举办。

本次年会的主题是“中国式现代化进程中的高质量充分就业”。来自中国人民大学、首都经济贸易大学、华南师范大学、山西财经大学、暨南大学、浙江大学、北京大学、中国劳动关系学院、北京师范大学、复旦大学、华东师范大学、南京农业大学、南京审计大学、天津大学、西南财经大学和美团研究院等高校与研究机构的130余位专家学者参加了本次年会。

10月6日上午，本次年会在中国人民大学逸夫会堂开幕。论坛开幕式由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、山西财经大学山西省中小企业发展研究院院长杨俊青教授主持。

中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明先生致辞，并发表题为“加快数字赋能劳动高质量发展”的主旨演讲。他对本次年会的举办表示祝贺，并期待各位专家学者能够在本次年会充分交流，碰撞出更多的学术智慧。他指出，高质量发展是中国式现代化的底色，需要数字赋能劳动高质量发展。面对数字经济的蓬勃发展，劳动领域正在出现多种新趋势，需要坚持数字经济赋能劳动高质量发展理念，探索数字赋能劳动高质量发展的政策创新。

中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授代表主办方对各位参会代表的到来表示欢迎。他回顾了分会在过去一年的工作，并报告了本次年会的准备情况。他希望本次年会能够集思广益，博采众长，为我国劳动科学自主知识体系的构建贡献新的力量。

中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授代表承办方致欢迎辞。他表示，本次年会主题充分体现了党的二十大报告对于新发展阶段的指导精神和内在要求。作为本次年会的承办方，中国人民大学劳动人事学院今年迎来四十华诞，长期以来始终致力于构建中国劳动科学学科的自主知识体系。他希望通过举办此次年会，可以进一步促进学者之间的国际交流和学术合作，共同搭建一个具有全球影响力的劳动科学学术平台。

在上午的主旨报告环节，中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记、所长都阳研究员，全球劳动组织主席Klaus F. Zimmermann教授，香港岭南大学副校长莫家豪教授先后作了题为“以扩大就业促进经济增长”“Migrant Local Identity and Labor Market Success”和“Understanding Hong Kong Youth’s Intention to Cross-border Mobility: An Ability-Motivation-Opportunity Perspective”的主旨报告。随后，各位参会代表针对上述报告进行了提问和深入讨论。中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授主持主旨报告会。

本次年会还设置了“劳动力迁移与就业”“生育与人力资本”“数字经济与收入分配”“社会保障”“劳动关系”“人力资源管理”等六个专题分论坛。6日下午进入各专题分论坛发言讨论环节，共有64位参会代表报告了相关研究。

本次年会的期刊主编“面对面”活动于6日晚上举办。本项活动由中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长、中国人民大学劳动人事学院副教授黄伟主持。《中国人口科学》编辑部主任牛健林、《经济理论与经济管理》副主编杨万东、中国人民大学书报资料中心经济编辑部主任张皓、中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《社会保障制度》责任编辑王蕾、《Human Resource Management》、《International Journal of Human Resource Management》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》主编李应芳、《China & World Economy》副主编赵丽秋先后就期刊定位、办刊理念和方向、期刊选题、投稿须知、投稿要求等内容进行了介绍和分享。在提问交流环节，六位主编与参会师生进行了深入充分的讨论和交流。

10月7日上午，年会闭幕式主旨报告环节邀请莫纳什大学商学院副院长李应芳教授、中国人民大学应用经济学院丁守海教授、华南师范大学经济与管理学院副院长董志强教授、中国人民大学劳动人事学院刘宏教授先后做了题为“Promoting High-quality Employment Through a Human-centred Approach to Increasing Labour Productivity”“平台就业的性质与劳动者的选择——基于调研数据的分析”“我国新就业形态中的性别收入差距研究”“价值医疗视角下的医保共济保障与居民健康”主题演讲。闭幕式主旨报告会由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院学术委员会主任冯喜良教授主持。

本次年会的院长论坛环节由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、暨南大学经济学院院长王春超教授主持。浙江大学经济学院院长张俊森教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、山西财经大学山西省中小企业发展研究院院长杨俊青教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院学术委员会主任冯喜良教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长、华南师范大学经济与管理学院副院长董志强教授，中国人民大学劳动人事学院副院长郭瑜教授，中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、暨南大学经济学院院长王春超教授分别分享了各自学院在劳动学科建设、引才育才、学科交叉创新等方面的思考和实践。各位院长欢迎海内外优秀人才加入学院，共同促进劳动科学知识体系的建构与发展。

本次年会的闭幕式环节由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长兼秘书长、中国社会科学院社会发展战略研究院研究员韩克庆主持。中国劳动学会秘书长赵越宣读了优秀论文获奖名单。本次年会共收到78篇投稿论文，经过双向匿名评审，最终评选出15篇优秀论文。随后，分会会长和副会长以及学会秘书长为获奖论文作者颁奖并合影留念。

最后，中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉作闭幕致辞。他表示，中国式现代化进程中的高质量充分就业是建构劳动科学自主知识体系的核心命题，本次年会围绕会议主题，充分展示了劳动经济、社会保障、劳动关系、人力资源管理等学科领域的前沿理论成果，圆满达到了会议预期效果。

（参会代表合影留念）