劳动人事学院孙健敏教授与其研究生杨涛同学合著论文“The development and validation of work stressor for Chinese managers”被美国工业与组织心理学（SIOP）年会录用。日前，杨涛同学前往美国新奥尔良参加SIOP第27届年会并宣读了该论文。

SIOP是全球规模最大的组织管理心理学和应用心理学学术团体，目前拥有来自全球各地的国际会员3000多名，其中包括许多著名管理学家和心理学家，如目标设置理论的创建人Locke教授，期望理论的创建人Vroom教授，变革型领导与情境领导理论的创始人House教授、心理契约理论的先驱Rousseau 教授等等。目前学会主席是著名管理学家、目标设置理论的创始人之一、加拿大多伦多大学商学院Gary Latham教授。

（编辑：霍湘池）