11月10日下午，中国人民大学劳动人事学院召开讨论会，学习贯彻学校管理工作会议精神。参加本次讨论会的有曾湘泉、周石、刘尔铎、唐矿、周文霞、杨立雄、易定红、石伟、孙一兵等同志。审计处处长赵永奎作为学校的联络人也出席了会议。

大家就纪校长在管理工作会议上的重要讲话、袁卫常务副校长和牛维麟常务副书记就学校近期管理工作的具体部署，进行了深入的讨论。大家一致认为，学校管理工作会议开得很及时，是配合学校“十年腾飞”战略的重要部署；纪校长在学校管理工作会议上的重要讲话中提到的“顺畅流通，良性发展”的管理工作思路切中要害；学院应该认清自己的使命，认真做好教学科研工作，将学院管理工作提高到一个新的水平。

劳动人事学院管理工作近年来取得了较大的进步，这包括：强化了行政教辅人员的考核工作，在全校院系中最早实现了行政教辅人员绩效的360°评估；行政教辅人员的服务意识和服务质量有了较大的提高，在与其他院系相比行政教辅人员比重较小的情况下，完成了较大的行政教辅工作量，行政教辅人员的队伍比较精干；办公室、培训中心、资料室等各项工作都有较大起色，培训中心在人员较少的情况下，取得了较好的招生、培养和管理成绩；学院办公室获得了学校“优秀集体”称号，办公室主任获得了学校“十佳办公室主任”称号；行政教辅人员的办公自动化工作取得进展，除了通过网络形式与教师、学生进行联系外，还建立了短信群发等新媒体的信息管理系统，有效地提高了办公和管理效率。学院管理工作中存在的一些问题，如伴随着近年即将出现的部分行政人员的退休而出现的管理队伍衔接问题，学院近年来行政教辅人员队伍中出现的正式工、合同工和临时工并存而产生的复杂管理问题等，都有望逐步得到妥善解决。

赵永奎表示，他来学院参加贯彻学校管理工作会议座谈会，收获很大，很受启发。他对学院管理工作成绩，以及同志们提出的相关管理建议表示肯定，并希望学院继续努力，在建设一流学院的道路上走在前面。

(编辑：符辉)