近日，第四届中国管理学年会在友谊宾馆召开，劳动人事学院孙健敏教授与博士生王碧英同学的论文——《公仆型领导对员工行为的影响》获得优秀论文奖。

中国管理学年会是中国管理科学领域最大规模的峰会，今年的年会由中国管理现代化研究会主办、中国科学院研究生院承办。孙健敏教授的获奖论文是本次年会组织与人力资源管理专业的唯一优秀论文奖。

（编辑：张利英）