5月31日，公共管理学院组织与人力资源研究所成功举办 “人事人才名家讲坛”第一讲暨兼职教授聘任仪式。我国著名人力资源专家、中国人事科学研究院院长、党委书记吴江教授受聘担任公共管理学院兼职教授，董克用院长向吴江教授颁发了聘书。聘任仪式后，吴江教授发表了题为“深化改革，破解难题——更好实施人才强国战略”的主题演讲。方振邦教授、李超平副教授、刘颖博士、胡威博士等专家学者出席了本次讲座，校内外近百名博士研究生、硕士研究生、MPA研究生与本科生参加了本次讲座。组织与人力资源研究所所长李超平副教授主持了讲座。

在演讲中，吴江教授提出，干部人事制度改革要坚持四个模式，即“公共人事、公正人事、公开人事 、公平人事”，真正把人才发展作为落实科学发展观的首要条件；坚持党管人才与依法管理人才、党管人才与市场配置人才、党管人才与遵循人才成长规律之间的协调统一，真正发挥人才服务的协同效应，同时分析了公务员制度改革的新突破、事业单位人事制度改革的机遇与挑战、职称制度改革的新思路、机关事业单位分配制度改革的博弈选择、人才市场与人事公共服务新平台的整合与建设等当前社会各界普遍关注的难点热点问题。最后，吴江教授与师生进行了互动交流。

演讲结束后，方振邦教授向吴江教授颁发了“中国人民大学公共管理学院人事人才名家讲坛演讲嘉宾”荣誉证书。

（编辑：王湘宁）