9月17日，公共管理学院组织与人力资源研究所成功主办 “组织部长系列论坛”第三讲。中共河南省郑州市委常委、组织部部长，市国资委党委书记姚待献同志应邀作为本次论坛的演讲嘉宾，发表了题为“前瞻与探索：领导干部素质跃升路径创新”的主题演讲。组织与人力资源研究所所长李超平副教授主持了论坛，中共中央组织部领导干部考试与测评中心综合处缪沐阳处长，国家人力资源与社会保障部政策研究司巡视员王克良司长，中国人事科学研究院常务副院长吴德贵研究员担任本次论坛嘉宾。公共管理学院组织与人力资源研究所朱立言教授、吴春波教授、方振邦教授、刘颖博士、胡威博士等专家学者出席了本次论坛，校内外近200名博士生、MPA、硕士研究生与本科生参加了本次论坛。

　　论坛开始前，公共管理学院院长董克用教授会见了姚待献同志，针对演讲主题进行了亲切交谈，交换了各自的观点与意见。

　　在演讲中，姚待献部长结合自己多年干部工作的实际经验，总结出了领导干部的“六能”，即德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众以及体能担其责。然后，姚待献部长提出通过四种途径可以大大提高领导干部的素质：第一，教育为先，奠定干部素质跃升基础。第二，选拔为重，引领干部素质跃升导向。第三，管理为本，激发干部素质跃升动力。第四，监督为要，提供干部素质跃升保障。最后，他又提出了党委和组织部门考察高素质干部的四个维度：理想信念、精神状态、学历学识以及实践锻炼。在现场的互动环节，同学们积极发言，纷纷利用此次机会与姚待献部长进行了交流，姚部长结合自身的工作体会，对同学们提出的问题进行了详尽的解答。在与同学们互动的过程中，姚部长还特意强调，郑州市对人才的引进条件，欢迎大家毕业之后能去郑州发展。

　　演讲结束后，吴德贵研究员、缪沐阳处长对姚待献部长的演讲进行了精彩点评。方振邦教授向姚待献部长颁发了纪念奖牌，吴春波教授向姚部长颁发了“中国人民大学公共管理学院组织部长系列论坛演讲嘉宾”荣誉证书，朱立言教授向姚待献部长赠送了组织与人力资源所教师亲笔签名的图书。
（编辑：张利英）