5月21日中午，社会与人口学院团委在科研楼A座200活动室对报名参加天桥社区主任、书记助理实践项目的同学进行了面试。院团委书记唐颖老师、院团委常务副书记冯启娜和院团委副书记李飞宏组成了本次面试的评审团。

参加本次面试的共有26人，在面试正式开始之前，唐颖老师就简历中出现的问题与同学们进行了交流，她建议不仅要在简历上写明曾经参加过什么工作，更重要的是反映出在工作过程中的收获与提升，这些能力正是用人方所需要了解的。

面试完全模拟正式的招聘面试，参与者从走入房间起到离开的全过程都在接受面试官的考核。面试官从仪态、言语以及回答问题的情况等多个方面综合考评参与者临场表现和体现出来的素质和能力。

三位面试官根据社区助理这一特殊职位的特点设置问题，要求参与者迅速作出反应。比如，“如何组织老年人的郊游活动？请阐明具体操作过程”、“你陪同书记到外面开会，突然发现领导的讲话稿没带，该怎么办？”等实际问题。这些问题既考察了面试参与者的能力，也考察了他们对社区工作的了解。面试官当场对参与者的回答作出评价，提出中肯的建议，让每个参与者都有所收获。

07级公共事业管理专业的伍海诚同学说，学院组织这样的面试，具有创新意义。抱着锻炼自己的心态参与其中，确实有所收获。

唐颖老师表示，组织模拟面试与培训是为了让同学们更好地求职中。模拟面试这样的形式对学院选人、工作来说可能是创新，在全国的大环境下，可以算是与时俱进。通过面试可以发现，一些大三的同学，面临就业压力，仍然没有做好充分准备；而欣喜的是，参加面试的大一同学中，有的表现非常沉稳。这从侧面反应出，很多能力和技巧是在生活中培养的。有些同学参加不是为了谋求实习岗位，而是为了体验这种形式带来的压力和历练。这也是面试官当场给参与者以反馈的重要原因。

院团委常务副书记冯启娜表示，同学的个体差异比较大，大家应该正确全面地认识自己，清楚地知道自己有哪些特质、优缺点，再充分认识应聘的岗位，以谋求匹配，以后院团委还会有针对性地开展一些简历撰写讲座、求职心理workshop、模拟面试等活动，以帮助同学们更好地成长。

此次参与投递简历和参加面试的同学年级分布均匀，本科一到三年级以及研究生都有同学参加。

据悉，社会与人口学院还将在就业和实践方面组织一些活动和提供一些机会，希望通过建立这样的平台，使同学们能更多更深入地了解和适应社会、适应就业竞争。

（编辑：周玲）